Środowisko pracy wrażliwe na dyskryminację jako potencjał zabezpieczenia kadr w Euroregionie Pomerania

22 września 2025

📅 Poniedziałek, 22.09.2025 | 🕙 10:00–12:00 | 📍 Zoom


Wiele osób w pracy spędza znaczną część swojego czasu. W związku z tym tak istotnym jest stworzenie struktur, które zapobiegają dyskryminacji i zapewniają wszystkim zatrudnionym bezpieczeństwo, szacunek oraz możliwość partycypacji. Działania antydyskryminacyjne nie są dobrowolnym dodatkiem, lecz obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa – choć ich podstawy nie zawsze są powszechnie znane. Pracodawcy i pracodawczynie powinni znać swoje obowiązki, wiedzieć, jak odpowiednie przepisy realizować – a osoby zatrudnione muszą wiedzieć, jak mogą egzekwować swoje prawa. Podczas webinarium wspólnie przyjrzymy się temu, czym charakteryzują się struktury pracy wrażliwe na dyskryminację – oraz jak można je realnie wdrożyć w praktyce zakładowej.

Zespoły doradcze ADA Greifswald & Vorpommern-Rügen oraz BBT MV przedstawią praktyczny przegląd ram prawnych i dostępnych możliwości działania. Ponadto zastanowimy się, jakie znaczenie mają warunki pracy wolne od dyskryminacji dla sprawiedliwego zatrudnienia w całym Euroregionie Pomerania – również w kontekście zabezpieczenia potrzeb kadrowych. Na zakończenie zapraszamy do otwartej dyskusji na temat strategii, wyzwań i potrzeb w codziennym życiu zawodowym. Udział w webinarium jest bezpłatny. Webinarium będzie tłumaczone symultanicznie. Wydarzenie odbywa się w ramach projektu „Sieć Informacyjno-Doradcza”, współfinansowanego ze środków Programu Współpracy Interreg VI A Meklemburgia-Pomorze Przednie / Brandenburgia / Polska 2021–2027.

IBN Greifswald

Antidiskriminierungsberatung Greifswald i Vorpommern-Rügen

Beratungsteam MV Dau wat e.V.