Poniedziałek, 22.09.2025, godz. 10:00–12:00, Zoom
Większość osób spędza znaczną część swojego dnia w pracy. Tym ważniejsze jest więc, aby środowisko pracy było miejscem, w którym wszyscy czują się bezpiecznie, traktowani są z szacunkiem i są doceniani. W dobie narastającego niedoboru wykwalifikowanych pracowników, z którym boryka się Euroregion Pomerania, coraz większe znaczenie zyskują atrakcyjne i sprawiedliwe warunki pracy.
Kultura pracy wolna od dyskryminacji to kluczowy czynnik sukcesu: pozwala nie tylko zatrzymać już zatrudnionych pracowników, ale także przyciągnąć i utrzymać nowych – zarówno z kraju, jak i z zagranicy. Ale co dokładnie oznacza praca w duchu wrażliwości antydyskryminacyjnej? Jakie struktury, postawy i działania są w tym kontekście potrzebne – i jak pracodawcy mogą skutecznie zapobiegać dyskryminacji oraz na nią reagować?
Odpowiedzi na te i inne pytania zostaną przedstawione podczas naszego webinarium. Antydyskryminacyjna Poradnia Pomorze Przednie w Greifswaldzie i Powiecie Pomorze Przednie-Rugia (ADA) oraz Zespół Doradztwa Zakładowego Meklemburgii-Pomorza Przedniego (BBT MV) zaprezentują praktyczny przegląd ram tworzenia środowiska pracy wolnego od dyskryminacji – ze szczególnym uwzględnieniem jego znaczenia dla zabezpieczenia kadry w regionie.
Po części wprowadzającej przewidziana jest czas na wymianę doświadczeń i omówienie strategii prewencji i interwencji w codziennej praktyce zawodowej.
Już wkrótce opublikujemy link do rejestracji.
Zapraszamy do udziału
Organizatorzy: IBN Greifswald , SID Świnoujście
