📅 Montag, 22.09.2025 | 🕙 10:00–12:00 Uhr | 📍 Zoom
Am Arbeitsplatz verbringen viele Menschen einen großen Teil ihres Alltags. Umso wichtiger ist es, Strukturen zu schaffen, die Diskriminierung verhindern und allen Beschäftigten Sicherheit, Respekt und Teilhabe ermöglichen. Antidiskriminierungsarbeit ist dabei kein freiwilliger Zusatz, sondern eine rechtlich verankerte Verpflichtung – deren Grundlagen jedoch nicht immer bekannt sind. Arbeitgeber*innen müssen wissen, welche Pflichten sie haben, wie sie diese umsetzen können – und was Beschäftigte tun können, um ihre Rechte durchzusetzen. Im Webinar beleuchten wir gemeinsam, was diskriminierungssensible Arbeitsstrukturen ausmacht – und wie sie konkret in der betrieblichen Praxis verankert werden können.
Die Beratungsteams von ADA Greifswald & Vorpommern-Rügen sowie BBT MV geben einen praxisnahen Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen und bestehende Handlungsmöglichkeiten. Darüber hinaus reflektieren wir, welche Bedeutung antidiskriminierende Arbeitsbedingungen für faire Beschäftigung in der Euroregion Pomerania insgesamt haben – auch imKontext von Fachkräftesicherung. Im Anschluss laden wir zum offenen Austausch über Strategien, Herausforderungen und Unterstützungsbedarfe im Berufsalltag ein. Die Teilnahme an dem Webinar ist kostenlos. Das Webinar wird simultan übersetzt. Die Veranstaltung findet im Rahmen des Projekts „Informations- und Beratungsnetzwerk“ statt, das durch das Interreg VI A Kooperationsprogramm Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg/Polen 2021–2027 gefördert wird.
IBN Greifswald
Antidiskriminierungsberatung Greifswald und Vorpommern-Rügen
Betriebliches Beratungsteam MV Dau wat e.V.